Objectifs et contenus pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Adopter une posture managériale réflexive : Analyser son positionnement, ses choix managériaux, leurs impacts et les ajustements possibles,
• Structurer un récit professionnel : Identifier les faits et les interprétations pour analyser une situation et soutenir une communication structurée,
• Mobiliser ses ressources internes et relationnelles : Identifier et réguler ses émotions, gérer le stress et soutenir la prise de décision face à l’incertitude,
• Renforcer la cohésion et la coopération : Développer l’écoute, la confrontation constructive et les échanges.
• Exercer ses responsabilités dans une démarche éthique : Interroger ses décisions au regard des droits et des enjeux institutionnels,
• Approfondir des thématiques managériales : Mobiliser des apports théoriques en management, psychologie du travail, éthique, droits des personnes accompagnées...